的确，很多时候一眼就能看出来。可见的“领袖感”通常来自这些信号：

• 姿态与目光：站稳、背直、动作节制、目光稳定；不被手机或噪点牵走注意力
• 声音与节奏：音色沉稳有起伏，语速可快但有停顿，句尾落地不虚飘
• 表达与结构：先结论后理由，三点式展开，清楚边界与下一步
• 倾听与聚焦：提问>陈述，复述要点，点名感谢贡献，让房间里的人被看见
• 决策与担当：信息不全也能给方向与检查点；出问题先担责后复盘
• 稳定的气场：对人友善、对事坚决，来自准备充分而非“强势”

想快速提升，可用这套小流程：

• 会前1分钟：4-4-6呼吸、站直拉肩；一句话明确“这场的目标是…”
• 开场30秒：一句话结论 + 2-3个支撑点
• 会中：每10分钟收敛一次，“我们现在在A/B之间，评估标准是…”
• 会后：谁负责、什么时候、下一节点，写清发出

你更想用于哪个场景？面试、汇报，还是带团队日常沟通？我可以按场景给到可用话术与练习。